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| 论高校图书馆人才的再培训 | |
| 引用本文： | 邵晓华.论高校图书馆人才的再培训[J].西南民族大学学报,2004,25(1):464-466. |
| 作者姓名： | 邵晓华 |
| 作者单位： | 西南民族大学图书馆 四川成都610401 |
| 摘 要： | 知识经济时代呼唤人才竞争。联合国教科文组织提出人们的知识更新并使之与未来世界和谐发展的有效途径是实行“终生教育”。高校图书馆是为教学和科研服务的学术性服务机构。因此加强图书馆人才的再培训工作十分重要。既要弄清谁是高校图书馆的人才 ?又要把好图书馆的进人关。在摸清高校图书馆人才的整体性、针对性和发展性特征后 ,培训工作要 :1 全面规划 ,目标明确 ;2 具体安排 ,措施得当 ;3 走出去、请进来 ,开展多种学术咨询服务 |
| 关 键 词： | 图书馆 人才 再培训 |
| 文章编号： | 1004-3926(2004)01-0464-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月20 |
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