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| 未婚先孕能享受劳动法特殊保护吗 | |
| 摘 要： | 问：我在一家服装公司工作，因为赶订单，单位安排职工在五一节期间加班。我认为单位应当支付加班职工300％的加班工资，但公司劳资部经理只同意给我们安排补休，不同意支付加班工资。企业的这种行为是否不当? |
| 关 键 词： | 加班工资 法定休假日 补休 服装公司 五一节 300 职工 单位 支付 同意 订单 经理 劳资 企业 |
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