| IT产业知识型员工职业生涯管理策略构成因素研究 |
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| 引用本文： | 刘天祥.IT产业知识型员工职业生涯管理策略构成因素研究[J].大连理工大学学报(社会科学版),2008,29(2):30-36. |
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| 作者姓名： | 刘天祥 |
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| 作者单位： | 厦门大学,管理学院,福建,厦门,361000 |
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| 摘 要： | IT产业知识型员工职业生涯管理的组织主导作用与个体参与作用显著.其职业生涯管理策略的内容及构成因素有自身特点.文章在相关研究的基础上,根据IT产业与知识型员工特点提出了IT产业知识型员工职业生涯管理策略的组成结构,包括职业匹配策略集,由招聘与录用中的匹配策略组成;职业发展规划策略集,由职业与自我认知及定位策略组成;职业发展辅助策略集,由发展道路设计与实施策略、教育与培训策略、工作一生活平衡计划策略组成.并通过对30家IT企业的366名知识型员工的问卷调查验证了研究假设,提出相关建议.
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| 关 键 词： | IT产业知识型员工 职业生涯管理策略 构成因素 |
Research on composing factors of IT industry knowledge worker's career management policy |
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| LIU Tian-xiang.Research on composing factors of IT industry knowledge worker''s career management policy[J].Journal of Dalian University of Technology(Social Sciences),2008,29(2):30-36. |
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| Authors: | LIU Tian-xiang |
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| Institution: | LIU Tian-xiangSchool of Management,Xiamen University,Xiamen 361000,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | IT industry knowledge worker career management policy composing factors |
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