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| 把员工放在什么位置 | |
| 引用本文： | 浩富.把员工放在什么位置[J].华人时刊,2010(7):8-9. |
| 作者姓名： | 浩富 |
| 摘 要： | 经历连续十几跳后，富士康终于有所动作了。但人们发现，其应对策略的措施，仍没有任何内容涉及其军事化管理文化的改革。因而，人们殷切希望，富士康能直面员卫惨淡的人生，正视自己管理上的症结所在! |
| 关 键 词： | 员工 管理文化 富士康 军事化 正视 |
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