试论图书馆管理文化的核心精神

新时期图书馆不仅要做好图书收集与馆藏工作,更要运用大数据等信息技术手段,挖掘图书资源价值,实现图书资源共享,在给读者带来多种便利的基础上,也推动图书事业的不断向前发展。图书馆管理文化的形成,能够对馆员的职业态度、精神面貌产生潜移默化的影响,建立积极向上的管理文化,对提高馆员的认同感、凝聚力,高质量完成本职工作有积极作用。本文首先对图书馆管理文化的基本特点进行了概述,随后分别从科学精神、人文精神两方面,就如何发挥管理文化核心精神,实现图书馆工作创新发展展开了简要分析。