| 西藏自治区人力资源重要性和开发现状 |
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| 引用本文： | 德庆拉泽. 西藏自治区人力资源重要性和开发现状[J]. 中国藏学, 2005, 0(3): 144-148 |
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| 作者姓名： | 德庆拉泽 |
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| 作者单位： | 西南民族大学管理学院 |
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| 摘 要： | "人力资源"概念的出现约在1970年以后,并逐渐取代"人事管理"等狭隘的字眼.这种转变并非偶然,而是发达国家在过度强调物质、财政资源之后,认识到了人在发展中的关键地位,再回头给予重新定位,并视人力资源为人类、资源、环境的和谐及持续发展的最重要资产.笔者看到民族地区在脱贫致富的强大压力下,也正面临过分依赖和强调物质资本作用的相同问题,由此提出了西藏人力资源开发和利用的重要性,并分析人力资本量少,配置和结构不合理等现存问题.
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| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 自然资源 经济资源 |
| 文章编号： | 1002-557(X)(2005)03-0144-05 |
On the Importance and Tapping of the Manpower Resources in the Tibet Autonomous Region |
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| Dechen Lhatse. On the Importance and Tapping of the Manpower Resources in the Tibet Autonomous Region[J]. China Tibetology, 2005, 0(3): 144-148 |
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| Authors: | Dechen Lhatse |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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