首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

高绩效团队的构建
引用本文:许贇,宁云柱.高绩效团队的构建[J].内蒙古统计,2012(3):58-59.
作者姓名:许贇  宁云柱
作者单位:中海石油天野化工股份有限公司
摘    要:高绩效团队有别于其他普通的团队,集中体现在人员少而精和经济性。通过建设高绩效团队可以避免团队建设中经常出现的信息不畅、成员过分追求个人利益而损害团队利益、逃避责任、害怕冲突以及工作效率低下等问题。一、高绩效团队的内涵与特征(一)内涵团队就是由两个或者两个以上,相互作用、相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。而高绩效团队就是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。

关 键 词:高绩效团队  团队精神  团队成员  团队建设  相互信任  发展目标  内涵与特征  凝聚力  个人利益  效果显著
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号