高绩效团队的构建 |
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引用本文: | 许贇,宁云柱.高绩效团队的构建[J].内蒙古统计,2012(3):58-59. |
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作者姓名: | 许贇 宁云柱 |
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作者单位: | 中海石油天野化工股份有限公司 |
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摘 要: | 高绩效团队有别于其他普通的团队,集中体现在人员少而精和经济性。通过建设高绩效团队可以避免团队建设中经常出现的信息不畅、成员过分追求个人利益而损害团队利益、逃避责任、害怕冲突以及工作效率低下等问题。一、高绩效团队的内涵与特征(一)内涵团队就是由两个或者两个以上,相互作用、相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。而高绩效团队就是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。
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关 键 词: | 高绩效团队 团队精神 团队成员 团队建设 相互信任 发展目标 内涵与特征 凝聚力 个人利益 效果显著 |
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