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| 知识经济与人力资本理论、人力资源管理 | |
| 引用本文： | 章海鸥,李军,黄诚.知识经济与人力资本理论、人力资源管理[J].江西社会科学,2001(12):80-82. |
| 作者姓名： | 章海鸥 李军 黄诚 |
| 作者单位： | 1. 南昌大学 2. 江西省社会科学院 3. 江西省人事厅 |
| 摘 要： | 知识经济、人力资本理论、人力资源管理是近年来在经济学、管理学领域最时兴的名词。准确地理解这三个概念，把握它们之间的内在联系，区分人力资本理论与人力资源管理之间的差异，不仅在理论上具有学术价值，而且在实践方面对于解放思想、转变观念、科学决策、指导实践亦具有现实意义。一、知识经济是一种经济形态、一个经济发展阶段知识经济是２０世纪末最早由西方发达国家提出的新概念。就目前来说，要对知识经济作出一个精确的定义为时尚早。因为知识经济还处在发展阶段。不过我们还是可以从以下几个方面来理解和把握知识经济。第一，知… |
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