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| 论人力资源管理中的激励机制 | |
| 引用本文： | 丁振平.论人力资源管理中的激励机制[J].佳木斯大学社会科学学报,2004,22(1):86-88. |
| 作者姓名： | 丁振平 |
| 作者单位： | 佳木斯大学,人事处,黑龙江,佳木斯,154007 |
| 摘 要： | 2 1世纪 ,人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下 ,人力资源的开发是主要内容 ,而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制 ,是吸引人才的关键。本文分析了激励机制的重要性及其制定原则 ,多方面阐述了组织有效激励机制的措施并提出了应注意的问题 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 需求层次理论 内激励 外激励 |
| 文章编号： | 1007-9882(2004)01-0086-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月18 |
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