干部考察工作中应注意的问题 |
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引用本文: | 张颖,许通.干部考察工作中应注意的问题[J].领导科学,2012(24):51. |
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作者姓名: | 张颖 许通 |
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作者单位: | 中共河南邓州市委组织部 |
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摘 要: | 一、干部考察的真实性问题。考察干部时,谈话人容易产生偏私、从众、疑惧心理,要善于观察谈话人的言行,分析判断其心理状态。只有对谈话人的言行进行细致的观察分析,才能得出客观、公正的认识。二、谈话人对被考察者行为及行为结果描述的是事实,而不是抽象概念化的评价。在考察中,谈话人习惯于对被考察者进行抽象概念化的评价,组织人事部门则需要有具体的实事来形成考察材料,因此,考察者在考察中要注意收集能反映被考察者全貌的实事。
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关 键 词: | 谈话人 考察工作 干部考察 抽象概念 真实性问题 心理状态 考察干部 分析判断 观察分析 结果评价 |
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