|
|||||
|
|
| 知识共享——天津天铁冶金集团公司的新入厂大中专毕业生培养机制 | |
| 引用本文： | 贾增起.知识共享——天津天铁冶金集团公司的新入厂大中专毕业生培养机制[J].经营与管理,2007(1):58-59. |
| 作者姓名： | 贾增起 |
| 作者单位： | 天津天铁冶金集团有限公司党委工作部 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,企业的竞争实质就是人才的竞争、知识的竞争.天津天铁冶金集团公司(以下简称天铁)在2000～2005年间,每年招收近200名大中专毕业生,2006年招收了500多名大中专毕业生,2007～2008年计划每年引进500名大中专毕业生.因此,新入厂大中专毕业生能否在最短的时间内成长起来,成为企业独当一面的能手,关系到天铁的发展和二次创业的成败. |
| 关 键 词： | 知识共享 天津 冶金 集团 大中专毕业生 二次创业 发展 关系 时间 计划 竞争实质 人才 企业 知识经济时代 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |