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| 文化差异对企业管理绩效的影响--以西部地区为例 | |
| 引用本文： | 周玉玺. 文化差异对企业管理绩效的影响--以西部地区为例[J]. 山东农业大学学报(社会科学版), 2002, 4(3): 46-49 |
| 作者姓名： | 周玉玺 |
| 作者单位： | 山东农业大学经济管理学院,山东,泰安,271018 |
| 摘 要： | 本文从西部地区的民族、宗教、语言文字、地域亚文化入手 ,分析文化差异对企业管理中个体行为、企业文化、投资环境的冲击 ,以及对企业管理绩效的影响 ,并针对西部地区文化差异大的事实 ,提出对西部地区的企业管理 ,应实行跨文化管理和跨文化培训 |
| 关 键 词： | 亚文化 文化差异 文化冲击 企业管理绩效 |
| 文章编号： | 1008-8091(2002)03-0046-04 |
| 修稿时间： | 2002-04-26 |
Culture difference Influences enterprise management performance -illustrating by west China |
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| ZHOU Yu-xi. Culture difference Influences enterprise management performance -illustrating by west China[J]. Journal of Shandong Agricultural University, 2002, 4(3): 46-49 | |
| Authors: | ZHOU Yu-xi |
| Abstract: | Culture differences have serious influences on individual behavior,enterprise culture?investment environment and enterprise management performance,especially in terms of the nationality?religion?language and region subculture.This phenomenon is very obvious in west-China district.How to resolve it and improve the management performance?It may be the only way that transcultural management and transcultural training for the western enterprise management. |
| Keywords: | subculture CuIture difference cultureshock management performance |
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