|
|||||
|
|
| 高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例 | |
| 作者姓名： | 马悦婕 |
| 作者单位： | 安徽师范大学 |
| 摘 要： | 传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序. |
| 关 键 词： | 高校 学生会干部 胜任力模型 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |