| 设计师胜任力模型的探索性研究 |
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| 引用本文： | 赵伟军,陈汗青,邓涛. 设计师胜任力模型的探索性研究[J]. 南京航空航天大学学报(社会科学版), 2008, 10(4): 42-46 |
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| 作者姓名： | 赵伟军 陈汗青 邓涛 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学,艺术与设计学院,湖北,武汉,430070;湖南工业大学,湖南,株洲,412000
2. 武汉理工大学,艺术与设计学院,湖北,武汉,430070 |
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| 基金项目： | 湖北省教育科学“十一五”规划重点课题(2007A015) |
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| 摘 要： | 立足于国内艺术设计师,通过关键行为事件访谈法、团体焦点访谈法,对国内6省市设计公司进行访谈调研和编制问卷,得到有效问卷565份。运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出设计师的胜任力结构模型,由18个胜任特征因素构成七大胜任力模块：设计伦理、工作态度、人际理解、专业技能、创造力、自我管理和组织认同等。
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| 关 键 词： | 设计师 胜任力模型 胜任特征 |
Exploratory Analysis of Designers' Competence Model in China |
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| ZHAO Wei-jun,CHEN Han-qing,DENG Tan. Exploratory Analysis of Designers' Competence Model in China[J]. Journal of Nanjing University of Aeronautics & Astronautics(Social Sciences), 2008, 10(4): 42-46 |
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| Authors: | ZHAO Wei-jun CHEN Han-qing DENG Tan |
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| Abstract: | This study investigates and interviews arts designers in China by Behavioral Events Interview(BEI) and Focus Group Interview(FGI) and compiles relevant questionnaires.565 valid questionnaires are taken back.Competence structural model is obtained by exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis.Eighteen components constitute seven competence factors,including design ethic,job attitude,interpersonal understanding,professional skills,problem-solving ability,self-management,and organizational re... |
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| Keywords: | designer competence model competence characteristics |
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