国外公务员定期提薪工资制度概述

定期提薪是西方国家公务员工资制度运行的主要机制。通过定期提薪使公务员收入得到可靠保障 ,从而能稳定公务员队伍 ,调动其工作的积极性 ,提高工作效率。定期提薪一般都遵循一定的原则来进行 ,这些原则包括依法提薪原则、定期按年资升级原则、平衡比较原则和工资与物价联动原则。这些原则普遍适用于市场经济国家 ,对我国的社会主义市场经济也同样有借鉴作用。