挑战传统的宽带薪酬体系 |
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引用本文: | 刘文红.挑战传统的宽带薪酬体系[J].人才瞭望,2006(5):90-90. |
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作者姓名: | 刘文红 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 一、工资体系的两大优点 随着知识经济的迅速兴起,随着企业外部竞争环境的不确定性不断增加,员工的专业能力和主动创新能力在企业竞争中的决定作用日益突出。能力因素不仅对专业技术和熟练操作岗位重要,对其他岗位来说同样也变得越来越重要了。过去企业长期实行的基于职位的工资体系已经不能适应这种变化,其所带来的各种弊端日益突出。
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关 键 词: | 宽带薪酬体系 传统 外部竞争环境 企业竞争 工资体系 知识经济 创新能力 专业能力 专业技术 能力因素 |
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