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从人性假设理论看激励管理
引用本文:王福先.从人性假设理论看激励管理[J].昭乌达蒙族师专学报,2008(5):68-69.
作者姓名:王福先
作者单位:内蒙古民族大学经济管理学院,内蒙古通辽028000
摘    要:企业对职工进行管理要从人的本质出发,人性假设理论就是对人的本质的最基本的认识。从人性假设理论出发,对员工进行激励,以提高他们工作的积极性。

关 键 词:人性假设  激励  激励模式
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