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| 从人性假设理论看激励管理 | |
| 作者姓名： | 王福先 |
| 作者单位： | 内蒙古民族大学经济管理学院,内蒙古通辽028000 |
| 摘 要： | 企业对职工进行管理要从人的本质出发,人性假设理论就是对人的本质的最基本的认识。从人性假设理论出发,对员工进行激励,以提高他们工作的积极性。 |
| 关 键 词： | 人性假设 激励 激励模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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