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| 干部考察一定要引入事例说明 | |
| 作者姓名： | 罗仁彪 |
| 作者单位： | 中共云南巧家县委党建办 |
| 摘 要： | 干部考察工作是组织人事工作的一项经常性和基础性工作,也是一名组工干部基本功的体现.对于许多资深的组工干部来说,干部考察工作似乎已成模式,一切按老套路、老办法开展,得出结果就行.然而在实际工作中,笔者却发现个别考察工作仍存在一些问题.谈话人员不会谈.在谈话了解考察对象情况的过程中,一些谈话人员只会简单地告诉考察组,"考察对象很优秀"、"工作能力很强"、"工作成绩很突出"、"组织协调能力很强"、"管理水平很高"等.这些看似准确的概括,对于考察组来说,实际用处不大.考察对象究竟优秀在什么地方?工作能力又是如何强? |
| 关 键 词： | 干部考察 考察工作 组工干部 实际工作 组织人事工作 组织协调能力 工作能力 基础性工作 对象 事例 |
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