对国有企业绩效管理水平提升的几点思考 |
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引用本文: | 郭继森.对国有企业绩效管理水平提升的几点思考[J].经营管理者,2013(7):81. |
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作者姓名: | 郭继森 |
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作者单位: | 兖矿贵州能化有限公司 |
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摘 要: | 知识经济时代,企业之间的竞争已经从资本、产品等层面过渡到了人力资源层面,绩效管理作为人力资源管理的重要模块之一,运用得当将能够充分发挥人力资源对于企业发展的重要促进作用,因此越来越多的企业管理者开始认同绩效管理的作用,并在绩效管理方面进行了大量有益探索。长期以来,我国国有企业在绩效管理方面水平较低,由此导致人力资源的作用得不到有效的发挥,本文通过对国有企业绩效管理中存在的问题进行概括分析,在此基础之上提出了绩效管理水平提升的具体策略。
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关 键 词: | 国有企业 绩效管理 水平 提升 |
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