完善国企人力资源管理的思路和方法 |
| |
引用本文: | 陈晓华.完善国企人力资源管理的思路和方法[J].经营管理者,2013(8):131. |
| |
作者姓名: | 陈晓华 |
| |
作者单位: | 中国平煤神马集团房地产开发有限公司 |
| |
摘 要: | 国企人力资源管理是国有企业管理的一个重要组成部分。研究国有企业人力资源管理具有非常重要的意义。本文从完善国企人力资源管理的重要性出发,分析了目前我国国有企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题,提出了完善国有企业人力资源管理的思路和方法:建立"以人为本"的人力资源管理理念;有效提高人力资源管理者的综合水平和素质;建立完善的绩效评价体系;将企业经营目标和员工个人目标相结合。最后得出:只有不断的创新完善国企人力资源管理水平的方法才能保证国企的可持续发展。
|
关 键 词: | 国有企业 人力资源 管理体系 激励机制 以人为本 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|