| 基于知识创新视角下的IT业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 刘永辉.基于知识创新视角下的IT业人力资源管理[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2007,9(4):122-123,126. |
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| 作者姓名： | 刘永辉 |
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| 作者单位： | 陕西师范大学,国际商学院,陕西,西安,710062 |
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| 摘 要： | IT业人力资源管理对每一个人力资源管理者来说都意味着挑战,其中的关键问题是如何解决IT业员工的高流动性与企业核心知识的积累性、创新性。本文从知识创新视角出发,通过人力资源管理层面的策略设计,将人力资源的管理环节与知识转化和创新紧密联系起来,以期为解决该问题提供一种新的思路。
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| 关 键 词： | 知识转化 知识创新 心智模型 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)04-0122-02 |
| 修稿时间： | 2004年2月28日 |
IT human resources management based on the perspective of knowledge innovation |
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| Liu Yonghui.IT human resources management based on the perspective of knowledge innovation[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2007,9(4):122-123,126. |
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| Authors: | Liu Yonghui |
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