首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

离职后,发现职业病是否可以申请工伤认定?
摘    要:[案例]:韩刚为某化工厂的职工,负责某化学药剂的配制工作。由干该化学药剂是新型的药剂,其危害性用当时的科学手段尚无法检测出来。5年后,韩刚由于同单位领导存在矛盾,自己觉得在单位呆不下去了,从而决定辞职。

关 键 词:危害性  用人单位  工伤保险条例  化工厂  认定  职业病  申请  科学手段  化学药剂  
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号