企业催化师培养模式的构建与创新

行动学习经实践证明对提升企业绩效大有裨益.围绕催化师培养在中国国有企业实践中缺少本土化改造、过于工具化运用、缺乏系统化管理、培养效果难衡量、实施深度不足这五大困境;围绕催化师培养的目的、意义;围绕行动学习对学习型组织建设地促进;围绕行动学习工具与理论创新及学习圈等理论结合运用,开展了深入地思考与创新,初步构建了国有企业...