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| 参与式培训在新社工入职培训中的运用 | |
| 作者姓名： | 刘百秀 |
| 作者单位： | 广东省东莞市正阳社会工作服务中心 |
| 摘 要： | 一、何谓参与式培训参与式培训是指在参与式的氛围中,让参与者亲身体会主动、合作、探究学习的喜悦和困惑,以达到υ身观念、态度和行为上的改变,并能将所学知识和方法运⒚于υ己工作、生活中的培训活动。它的基本理念有:(1)平等、合作、信任和尊重;(2)参与者是培训的主体和中心:(3)视参与者为资源拥有者,每人都有自己的知识经验领Ⅱ,从分享㈦反馈中可以增加彼此的 |
| 关 键 词： | 参与式培训 入职培训 社工 培训内容 专业社会工作者 工作内容 参与者 角色定位 探究学习 基本理念 |
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