期满终止与辞职辨析 |
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引用本文: | 周国良,周长征,赵宇.期满终止与辞职辨析[J].中国劳动,2011(11). |
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作者姓名: | 周国良 周长征 赵宇 |
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作者单位: | 上海市劳动人事争议仲裁院;南京大学法学院;黑龙江省人力资源和社会保障厅调解仲裁处; |
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摘 要: | 案情简介李某2011年8月申请仲裁,称2009年6月进某机械制造公司,任公司人事部人事专员,签订有2年期劳动合同,期满日为2011年6月30日。2011年6月21日,公司向李某发出《劳动合同终止通知书》,载有本公司与您签订的劳动合同将于6月30日期满,因您不符合考核要求,公司决定不再与您续订劳动合同,请尽快办理工作交接,公司将依法支付您2个月经济补偿金。6月30日,李某办理工作交接后离开公司,但公司一直未支付,故申请仲裁要求公司支付经济补偿金。
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关 键 词: | 用人单位 劳动合同法 劳动者 劳动关系 经济补偿金 辞职 意思表示 合同期满 劳动合同终止 |
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