论我国公务员绩效管理中的问题与对策 |
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引用本文: | 丛小艺.论我国公务员绩效管理中的问题与对策[J].经营管理者,2010(1). |
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作者姓名: | 丛小艺 |
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作者单位: | 中国政法大学; |
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摘 要: | 公务员绩效管理是政府绩效管理的一个重要因素,提高公务员绩效是提高政府绩效的重要途径之一。我国公务员绩效管理在考核制度、培训制度、奖励制度方面,存在着诸多问题。要解决这些问题,必须从多方面下手,标本兼治,实施包括规范考核内容、建立科学完善的考核标准,考核标准具体、量化、具有可操作性等措施。
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关 键 词: | 绩效 绩效管理 公务员 |
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