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| 违反＂吵架禁令＂遭解雇能否主张赔偿金 | |
| 作者单位： | 不详 |
| 摘 要： | 我是泉州市某文化传媒公司员工，工作6年来，一直都很勤奋认真。不久前的一天，我在工作大厅与一名同事发生争吵。事后不久，我收到了公司的解聘书，理由是我违反了公司规章制度第25条规定：严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退处理。对于公司该项规章制度，我并不知情，况且我认为该项规定有违情理，想提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付赔偿金，不知道能否获得支持？ |
| 关 键 词： | 赔偿金 吵架 违反 公司规章制度 公司员工 主张 解雇 禁令 |
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