| 高校中层干部绩效评价体系构建研究 |
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| 引用本文： | 李红,蔡玉梅,肖京武.高校中层干部绩效评价体系构建研究[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2009,3(4):143-145,165. |
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| 作者姓名： | 李红 蔡玉梅 肖京武 |
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| 作者单位： | 1. 湖南省教育厅
2. 中南林业科技大学组织部,湖南,长沙,410004 |
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| 基金项目： | 湖南省高等学校党的建设研究会党的建设研究重点项目 |
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| 摘 要： | 为了提高高校现代管理水平和促进高校发展,高校应从领导工作实绩、自身领导素质、领导决策能力、专业技术水平四个方面来构建高校中层干部绩效评价指标体系.在评价过程中要注意积极有效的沟通,要将评价结果与高校干部选拔与晋升结合起来.并做到评价活动的规范化和制度化.
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| 关 键 词： | 高校 中层干部 绩效评价 |
On the Development of the Performance Appraisal System for Assessing Middle-level Cadre in Higher Education Institutions |
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| LI Hong,CAI Yu-mei,XIAO Jing-wu.On the Development of the Performance Appraisal System for Assessing Middle-level Cadre in Higher Education Institutions[J].Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences),2009,3(4):143-145,165. |
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| Authors: | LI Hong CAI Yu-mei XIAO Jing-wu |
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