|
|||||
|
|
| 论新时期国有企业人才储备策略 | |
| 引用本文： | 许秀娈.论新时期国有企业人才储备策略[J].牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版),2011(1):13-14,30. |
| 作者姓名： | 许秀娈 |
| 作者单位： | 上海海博股份有限公司,上海,200233 |
| 摘 要： | 新时期国有企业必须转变观念，坚持“以人为本”的管理方略，科学地进行人力资源开发与管理，采取切实有效的人才储备策略，不仅要重视外部人才的引进，更要注重内部人才的培养，要完善相关的制度机制，为储备人才的成长提供成长与发展的平台。 |
| 关 键 词： | 新时期 国有企业 人才储备 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |