| 人才招聘结构化面试形式和机制的研究与思考 |
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| 引用本文： | 郁舒. 人才招聘结构化面试形式和机制的研究与思考[J]. 人力资源管理, 2008, 0(12) |
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| 作者姓名： | 郁舒 |
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| 作者单位： | 澳大利亚墨尔本大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 面试是企业选聘人才的重要手段.长期以来,传统的面试方法日益凸现出种种问题,而结构化面试弥补了传统面试的不足,并吸收了标准化测验的优点,有助于企业在较短的时间内筛选到合适的人才.
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| 关 键 词： | 结构化面试 人才招聘 |
The talented person employment advertise structurization interview form and the mechanism research and ponders |
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| Yu Shu. The talented person employment advertise structurization interview form and the mechanism research and ponders[J]. Human Resource Management, 2008, 0(12) |
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| Authors: | Yu Shu |
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| Keywords: | |
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