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| 图书馆实行人事代理制度的可行性分析 | |
| 引用本文： | 张小敏,张松林.图书馆实行人事代理制度的可行性分析[J].科学咨询,2008(1):40-40. |
| 作者姓名： | 张小敏 张松林 |
| 作者单位： | 1. 中国地质图书馆人事部 2. 中国地质环境监测院 |
| 摘 要： | 图书馆单一的用人机制,制约图书馆的发展和人才的合理流动.本文提出图书馆应与社会上的人才中介机构联合,对人员实行人事代理制,以打通人才的进出口,实行双向选择,择优聘用. |
| 关 键 词： | 人事代理 聘用合同 双向选择 图书馆 |
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