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| 当代女大学生就业中的性别歧视问题研 | |
| 引用本文： | 邓映辉,郑丹凤.当代女大学生就业中的性别歧视问题研[J].管理科学文摘,2010(21):22-23. |
| 作者姓名： | 邓映辉 郑丹凤 |
| 作者单位： | 武汉科技大学文法与经济学院,湖北武汉430065 |
| 基金项目： | 基金项目：本文是湖北省教育厅专项研究项目《高校毕业生中弱势群体的就业现状与对策研究》（项目编号：20082034）研究成果之一. |
| 摘 要： | 近年来,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业难问题越来越受到社会的关注。女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有：社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因。要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点：女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力。 |
| 关 键 词： | 女大学生 就业 性别歧视 |
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