公共图书馆志愿服务运行与管理研究——基于人力资源管理视角

本文从人力资源管理的角度，从选人、育人、留人、用人四个方面来探讨如何改善图书馆志愿者服务管理、提升志愿服务的效益，以推动我国图书馆志愿服务工作进一步发展。