|
|||||
|
|
| 领导者情操修养的“情不情”、“和不同” | |
| 作者姓名： | 孔维民 |
| 作者单位： | 江苏师范大学 |
| 摘 要： | 如果要列出当领导的烦恼,那么不拉一个长长的单子是说不完的,且不说太多的无偿加班,尤其让领导苦恼的是牵扯了太多精力的人际问题,中国的领导者受法家统御术的影响太深,大多信仰"君子不重则不威"的教条——崇尚冷而酷,因此在单位,不仅要体验"高处不胜寒"的孤独感,而且这种冷而酷也妨碍组织合力的形成。如何避之?本土文化中自生的"情不情"、"和不同"思想,值得领导者借鉴。"情不情"借用《红楼梦》脂批本注解中"宝玉情不情"、"黛玉情情" |
| 关 键 词： | 情不情 领导者 情感修养 本土文化 管仲 红楼梦 孤独感 情操 君子 法家 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |