|
|||||
|
|
| 与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法 | |
| 引用本文： | 陈伟忠.与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法[J].中国劳动,2012(3):54-55. |
| 作者姓名： | 陈伟忠 |
| 作者单位： | 江苏省苏州市高新区劳动和社会保障局;江苏省苏州市虎丘区劳动和社会保障局 |
| 摘 要： | 案情简介李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为"无尘肺"。8月19日,在劳动合同到期前,公司发出了终止劳动合同确认单,合同到期后不再续签劳动合同。9月22日,公司依法终止了李某的劳动合同,而李某收到了诊断结论后向当地职业病 |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 职业病防治法 观察对象 医学观察 终止合同 鉴定结论 劳动合同法 职业健康检查 诊断结论 尘肺 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |