| 对高校人事工作落实“三个代表”思想的思考 |
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| 引用本文： | 郑娟,戴斌.对高校人事工作落实“三个代表”思想的思考[J].淮海工学院学报(社会科学版),2004,2(4):92-94. |
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| 作者姓名： | 郑娟 戴斌 |
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| 作者单位： | 1. 南京工业大学,信息学院,江苏,南京,210009
2. 南京工业大学,人事处,江苏,南京,210009 |
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| 摘 要： | 高校人事管理制度改革是一项复杂、艰巨的系统工程.在分析高校人事工作还存在着问题和困难的基础上,提出应把学习"三个代表"重要思想贯穿于高校人事管理工作实践之中,按照代表中国先进生产力的发展要求,强化人事工作中的人才培养;立足于代表中国先进文化的前进方向,搞好人事队伍建设工作;落实代表中国最广大人民的根本利益的要求,做好教职工的利益保障工作.
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| 关 键 词： | "三个代表" 高校 人事工作 |
| 文章编号： | 1008-3499(2004)04-0092-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月12日 |
Implementation of Three Represents in Human-resource Management at Colleges and Universities |
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| ZHENG Juan,DAI Bin.Implementation of Three Represents in Human-resource Management at Colleges and Universities[J].Journal of Huaihai Institute of Technology,2004,2(4):92-94. |
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| Authors: | ZHENG Juan DAI Bin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Three Represents colleges and universities HR management |
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