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| 以人为本与高校人力资源管理 | |
| 引用本文： | 庞尔虎. 以人为本与高校人力资源管理[J]. 山西大同大学学报(社会科学版), 2009, 23(2): 85-86 |
| 作者姓名： | 庞尔虎 |
| 作者单位： | 山西大同大学人事处,山西,大同,037009 |
| 摘 要： | 高校人力资源是指能够推动高校事业发展和培养专门人才的劳动的总称。如何充分发挥教职工个人才能，并加以合理利用，以促进高校事业又又好又快发展，是当前高校人力资源管理的新课题。 |
| 关 键 词： | 人本管理 高校 人力资源管理 |
People-oriented and Human Resources Management of Higher Schools |
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| PANG Er-hu. People-oriented and Human Resources Management of Higher Schools[J]. Journal of Shanxi Datong University(Social Science Edition), 2009, 23(2): 85-86 | |
| Authors: | PANG Er-hu |
| Affiliation: | PANG Er-hu (Personnel Division, Shanxi Datong University, Datong Shanxi, 037009) |
| Abstract: | This article discusses HR management of China＇s colleges and universities, based on humanistic management of the Human Resources Management Theory. |
| Keywords: | human management higher schools Human Resources Management. |
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