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| 社会重组与国有企业改革──国有企业改革的社会学视角 | |
| 引用本文： | 李强,洪大用.社会重组与国有企业改革──国有企业改革的社会学视角[J].东南学术,1998(4). |
| 作者姓名： | 李强 洪大用 |
| 作者单位： | 中国人民大学社会学系 |
| 摘 要： | 本文在回顾我国国有企业改革实践和有关的社会学研究的基础上，试图从社会重组的角度来审视国有企业改革，并就自觉进行社会重组的方向与基本原则进行初步探讨。这种分析基于一个基本命题，即：国企改革问题不只是企业层次的问题，必须上升到社会层次进行研究。一、国有企业改革的历史回顾改革开放以来，特别是80年代末以来，国有企业改革逐步成为众人瞩目的焦点。因此，许多人以为国企改革是改革开放后出现的新问题。实际上并非如此。我国的国有企业在它诞生的初期就面临着一个改革的问题。如果从1956年算起，至今已有叙余年；如果从1978年… |
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