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基于贵州实际、国内外经验的西部地区中职教师专业发展保障机制建设研究
引用本文:谭莉莎,谭绍华.基于贵州实际、国内外经验的西部地区中职教师专业发展保障机制建设研究[J].科学咨询,2014(36).
作者姓名:谭莉莎  谭绍华
作者单位:1. 重庆市渝北职业教育中心
2. 重庆教育科学研究院
基金项目:2013年贵州省教育改革发展研究十大课题之一“贵州省中等职业学校中青年教师专业发展保障机制建设研究”(课题批准号2013ZD007)的成果之一。
摘    要:贯彻落实党的十八大精神和全国职业教育工作会议精神,加快发展现代职业教育,建构现代职业教育体系,实现中等职业教育科学发展,对中等职业学校教师队伍建设提出了更高的要求。2014年,国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求:建设“双师型”教师队伍。完善教师资格标准,实施教师专业标准。之前,2013年教育部印发的《中等职业学校教师专业标准(试行)》(教师〔2013〕12号)对中等职业学校教师的专业理念与师德、专业知识和专业能力提出了明确要求。执行该“标准”,促进中职教师专业发展,对于转变社会对中等职业教育的偏见,深化人才培养模式和教学模式改革,提高人才培养质量,增强社会服务能力和吸引力,实现中等职业教育“有教无类”“师高弟子强”和中职学生“成才”与“出彩”,具有重要意义。

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