| 关于改革干部人事管理体制的新思路 |
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| 引用本文： | 魏贻通,赖亚曼.关于改革干部人事管理体制的新思路[J].汕头大学学报(人文社会科学版),2005,21(6):75-78. |
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| 作者姓名： | 魏贻通 赖亚曼 |
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| 作者单位： | 1. 汕头大学人事处,广东,汕头,515063
2. 汕头大学医学院,广东,汕头,515041 |
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| 摘 要： | 通过对“集中式”、“分散式”干部人事管理体制的比较以及日本国家公务员管理体制中可供借鉴之处的论述,提出建立一种新的“组合式”干部人事管理体制的设想,以改变和加强我国现行干部人事管理体制的内部监督机能,为党政机关、企事业单位以及学校教育部门等的改革提供借鉴。
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| 关 键 词： | 人事管理 改革 干部人事 管理体制 |
| 文章编号： | 1001-4225(2005)06-0075-004 |
| 修稿时间： | 2005年5月13日 |
Reformation of Cadre Personnel Management System: A New Perspective |
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| WEI Yi-tong,LAI Ya-man.Reformation of Cadre Personnel Management System: A New Perspective[J].Journal of Shantou University(Humanities Edition),2005,21(6):75-78. |
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| Authors: | WEI Yi-tong LAI Ya-man |
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| Abstract: | This paper makes a comparison between "centralization" and "decentralization" in the cadre personnel management system and discusses the good points of the Japanese administration of national official servants.It puts forwards the idea of an innovative way of "combination" in cadre personnel management so as to change and strengthen the internal supervision functions of the current cadre personnel management and paves a way to help forward the reformation of the organs of the Party and the government,the enterprises,and the schools. |
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| Keywords: | reformation cadre personnel management administrative system |
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