|
|||||
|
|
| 防止干部任用“内部人控制”失控的党内民主路径研究 | |
| 引用本文： | 赖宏.防止干部任用“内部人控制”失控的党内民主路径研究[J].领导科学,2012(14):4-7. |
| 作者姓名： | 赖宏 |
| 作者单位： | 中国井冈山干部学院党建研究中心 |
| 摘 要： | 干部任用的"内部人控制",就是指职能部门及其领导者实际控制了干部任用权。由于监督缺失等原因,出现选人用人不公、不准、不透明等损害人民根本利益的结果,导致了干部任用的"内部人控制问题"。干部任用的"内部人控制"在形态上既是应然,也是实然,而干部任用的"内部人控制问题"则是一种或然。在中国共产党处于中国政治的核心地位,而党的各级委员会(党组)及其组织(人事)部门又是干部任用职能部门的前提下,用党内民主来调控干部任用的"内部人控制",就是必然而现实的选择。 |
| 关 键 词： | 党内民主 内部人控制 干部任用 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |