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企业集体离职现象综述
作者姓名:郭刘畅
作者单位:中国人民大学劳动人事学院,北京100872
摘    要:
近年来,集体离职问题频发。通过对近年来关于集体离职的中英文文献梳理,发现集体离职主要受三个因素影响:人力资源系统、集体态度、总体特征。集体离职的危害也可以归结为三个方面:生产力、企业绩效、顾客产出。

关 键 词:集体离职  形成机制  离职原因
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