| 跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策 |
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| 引用本文： | 程晔. 跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策[J]. 苏州科技学院学报(社会科学版), 2002, 4(3): 44-48 |
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| 作者姓名： | 程晔 |
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| 作者单位： | 苏州市行政学院经管教研室,江苏,苏州,215008 |
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| 摘 要： | 随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争.人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维.人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战,应充分考虑带来的有利和不利影响,把不同的策略结合起来,达到趋利避害的目的.
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| 关 键 词： | 跨国公司 人才本地化 影响 对策 |
| 文章编号： | 1009-2579(2002)03-0044-05 |
| 修稿时间： | 2002-03-20 |
The Influence of the Localizing Strategy of MNC Talented and the Countermeasures We Can Take |
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