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| 关于民族地区人才引进问题的新思考 | |
| 引用本文： | 邓辉煌. 关于民族地区人才引进问题的新思考[J]. 湖北民族学院学报(哲学社会科学版), 2005, 23(2): 72-74,87 |
| 作者姓名： | 邓辉煌 |
| 作者单位： | 湖北民族学院,预科部,湖北,恩施,445000 |
| 摘 要： | 引进和留住人才是民族地区经济和社会发展中一个急需解决的问题。我们应树立科学的人才观;建立良性互动的引进人才和留住人才的机制;处理好人才引进中的辨证关系。 |
| 关 键 词： | 民族地区 人才引进 观念机制 |
| 文章编号： | 1004-941(2005)02-0072-03 |
| 修稿时间： | 2004-11-20 |
How to Introduce Human Talents into Minority Areas |
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| DENG Hui-huang. How to Introduce Human Talents into Minority Areas[J]. Journal of Hubei Institute for Nationalities(Philosophy and Social Sciences), 2005, 23(2): 72-74,87 | |
| Authors: | DENG Hui-huang |
| Abstract: | It is an urgent task to introduce and keep the human talents for economic building and social development in minority areas.People should hold a scientific view,build a positive system of introducing and keeping human talents and deal well with the dialectical relationship in the introduction of human talents. |
| Keywords: | minority areas human talents introduction concept |
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