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高等学校人力资源战略规划——以华北某高校为例
作者姓名:
柳玉民
作者单位:
承德石油高等专科学校,河北承德067000
摘 要:
人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障,做好高校入力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例,详细介绍了高校入力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注意问题。
关 键 词:
高等学校
人力资源
战略规划
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