| 企业的契约理论及其应用 |
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| 引用本文： | 张广胜,李旭.企业的契约理论及其应用[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2005,7(4):417-419. |
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| 作者姓名： | 张广胜 李旭 |
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| 作者单位： | 沈阳农业大学,经济贸易学院,沈阳,110161 |
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| 摘 要： | 在简要介绍企业的契约理论的基础上,从交易费用角度探讨了现代企业的经济性质,即现代企业是由一种人力资本所有者和非人力资本所有者组成的契约。为了实现企业的可持续发展,设计一套最优契约以激励缔约各方实现企业价值最大化就成为必要。从经理股票期权制度提供的激励看,它具有一般激励手段不具备的显著特点,能够较好解决因信息不对称而产生的交易费用过高,以及因人力资本所有者的机会主义倾向和专用性特点而产生的要挟等问题,因而可能成为现代企业激励制度设计的一个重要制度选择。
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| 关 键 词： | 契约理论 经理股票期权 激励机制 现代企业 |
| 文章编号： | 1008-9713(2005)04-0417-03 |
| 修稿时间： | 2005年10月28 |
The Contract Theory of Enterprises and Its Application thereof |
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| ZHANG Guang-sheng,LI Xu.The Contract Theory of Enterprises and Its Application thereof[J].Social Science Journal of Shenyang Agricultural University,2005,7(4):417-419. |
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| Authors: | ZHANG Guang-sheng LI Xu |
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