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| 机关事业单位养老保险终身替代率测算及敏感性分析 | |
| 作者单位： | ;1.南京大学政府管理学院;2.武汉大学社会保障研究中心 |
| 摘 要： | 通过构建精算模型,测算机关事业单位"新人"退休后养老金的终身替代率,并对其敏感因素进行分析。结果发现:现行机关事业单位养老保险制度下"新人"的终身平均养老金替代率具有较强的弹性和充足性,且替代率的性别差异明显;养老金替代率与缴费年限、社平工资增长率、基金投资收益率和基本养老金调整系数正相关,与缴费工资基数负相关。基本养老金能够缩小不同收入群体之间的养老金差距,具有较强的再分配功能;职业年金能够大幅度提高终身养老金替代率水平,具有较强的缴费激励效应。提出建议:适当延迟退休年龄;灵活提高个人缴费基数;谨慎投资运营基本养老保险基金与职业年金基金;设置适度的基本养老金调整系数。 |
| 关 键 词： | 机关事业单位 养老保险 终身替代率 敏感性分析 |
A Study on the Lifetime Replacement Rate and Sensitivity of Old-age Insurance in Organs and Institutions |
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