嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制探讨 |
| |
引用本文: | 鲁士豪,方丽,杨惠芳.嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制探讨[J].劳动世界,2016(3):12-13. |
| |
作者姓名: | 鲁士豪 方丽 杨惠芳 |
| |
作者单位: | 嘉兴学院商学院,浙江 嘉兴,314000 |
| |
摘 要: | 特殊教育教师薪酬激励机制是影响教师个人绩效进而影响特殊教育发展的一项关键因素。加强教师薪酬激励机制管理,提高教师薪酬满意度是实现特殊教育发展战略的需要。本文分析了嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制的现状,从薪酬管理和教师主观感受的角度,分析完善教师薪酬激励机制的必要性和迫切性,并针对此提出了相关的对策与建议。
|
关 键 词: | 特殊教育教师 薪酬激励机制 嘉兴市 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|