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| 男女能力的不等号 | |
| 引用本文： | 肖国林.男女能力的不等号[J].经理人,2000(10). |
| 作者姓名： | 肖国林 |
| 摘 要： | 在商言商,对于公司的长期利益和有效运作而言,男女平等,就好象是在要求一个人的双手“十指等长”。男性的长处在于领导能力,而女性的优势主要在重复性较强的工作,对细节和具体数据有较高要求的工作,及人际关系的亲和力上。在可以预见的将来,这种由性差异而带来的能力差异,还是会普遍存在的。简单地讲,一个公司的关键性,战略性的领导岗 |
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